• Martes, 12 de diciembre de 2017

CSIF denuncia discriminaciones entre los trabajadores de las de las Agencias Públicas Sanitarias de Andalucía

CSIF A denuncia Agencias Públicas Sanitarias de Andalucía

Jesús Maeztu, del Sector de Sanidad de CSIF-Andalucía, ha remitido un escrito al Defensor del Pueblo Andaluz para denunciar la discriminación que sufren los trabajadores de las Agencias Públicas Sanitarias de Andalucía, integrantes del Sistema Sanitario Público Andaluz (SSPA), respecto a los profesionales dependientes del Servicio Andaluz de Salud (SAS), en cuanto a derechos sociolaborales.

De la misma manera, y mediante un comunicado, CSIF- A alerta de que está produciéndose  una discriminación entre las propias agencias. Así, “mientras los trabajadores de las agencias Costa del Sol y Hospital de Poniente disfrutan de la actividad complementaria para facultativos mayores de 55 años, otras agencias no lo contemplan, provocando malestar entre propios compañeros”.

El sindicato ha manifestado que de este modo, las gerencias de las empresas públicas sanitarias sólo crean malestar y agravios comparativos entre trabajadores, haciendo sentir a los profesionales como de segunda categoría respecto a sus compañeros dependientes del SAS

Bolsa de empleo temporal única

Ante esta situación de las Agencias Públicas Sanitarias de Andalucía, CSIF-A ha manifestado la necesidad de “acabar con la precariedad laboral en las agencias con contratos al cien por cien y mediante un proceso de empleo definitivo, para que los trabajadores de todas las agencias puedan consolidar su puesto”. Para el sindicato, este proceso “debe hacerse mediante un convenio único para todas las Agencias Públicas Sanitarias, para evitar la discriminación entre las propias agencias”.

Por último,  en este mismo comunicado, CSIF también ha reclamado reclama una única Bolsa de Empleo temporal para todos los profesionales sanitarios y profesionales de gestión y servicios pertenecientes al SSPA con los mismos criterios de acceso, uniformidad en los permisos y licencias, una revisión seria y exhaustiva del sistema de incentivación y consecución de objetivos, análisis de los excedentes y su reversión en beneficio de los trabajadores, y cumplimiento en materia de formación.

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