• Martes, 11 de diciembre de 2018
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Galicia llega a un acuerdo para el desarrollo de la carrera profesional

Beneficiará a más de 25.000 trabajadores del Sergas con aumentos de un 6 y un 7% en las retribuciones, dependiendo de su cargo y de su grado de especialización

desarrollo carrera profesional Galicia

Los representantes de CSIF, CEMS, CIG, UGT y Satse han firmado con la Xunta de Galicia el primer acuerdo de desarrollo de la carrera profesional ordinaria en Galicia. Han quedado fuera del acuerdo las organizaciones O’Mega y CC.OO.

El acuerdo afecta a más de 25.000 trabajadores del Sergas, de los cuales  22.000 sería  fijos y 3.000 interinos El mismo estipula que el desarrollo de la carrera profesional supone aumentos de un 6 y un 7 por ciento en las retribuciones, dependiendo del cargo y del grado de especialización de cada profesional.

Respecto a estos grados, la Xunta estructura la carrera profesional  en cinco grados. Al grado inicial podrán acceder en cualquier momento todos los profesionales que reúnan los requisitos y su resolución tendrá efectos desde el mismo día de la solicitud. Igualmente, el Sergas convocará cada año los procedimientos para acceder al resto de grados, que durarán como mínimo un mes. Para ascender de grado será necesario, en todos los casos, superar una evaluación y disponer de una experiencia profesional determinada.

Según el consejero de Sanidad gallego, Jesús Vázquez Almuiña, este acuerdo es histórico puesto que es el primero para la comunidad gallega, ya que los profesionales del resto de autonomías españolas sí contaban con este tipo de reconocimiento.

Diferentes plazos

Por otra parte, la directora xeral de Recursos Humanos del Sergas, Margarita Prado Vaamonde, ha explicado que el siguiente paso es publicar el acuerdo y proceder, a abrir la convocatoria para que los profesionales puedan solicitar el primer encuadramiento, que afecta a unos 22.000 profesionales fijos. Se prevé que la misma se produzca a principios de agosto.

Además, ha señalado que los plazos permitirán que el primer pago se realice en 2019, y corresponda a un 60 por ciento del aumento total; y en 2020 ya permitirían aplicar el 100% por ciento del mismo. De este modo, Prado Vaamonde ha apuntado que 22.000 profesionales podrán tener un primer grado de carrera ordinaria o un grado más.

Por lo que respecta al personal interino, otros 3.000 profesionales, ha explicado que este tiene que anotarse en el grado inicial en 2023, para tener derecho a un primer grado o a un grado más.

Por último, durante el acto de firma, el consejero de Sanidad ha recordado que el objetivo del acuerdo es “garantizar el desarrollo una carrera profesional que es voluntaria”, y, por lo tanto “hay que hacerla efectiva y solicitarla”.

La oposición de CC.OO

Por su parte, Comisiones Obreras ha anunciado que recurrirá “a la mayor brevedad” ante la justicia el acuerdo este acuerdo al considerarlo “injusto y excluyente”. De acuerdo con los datos de CC.OO., un tercio del personal del Sergas y sus entidades adscritas (tanto a la Consejería de Sanidad como al organismo) “queda fuera” del actual acuerdo, unas 12.000 frente a las 25.000 beneficiarias de las que habla el Gobierno gallego.

Tal y como ha expuesto su portavoz Ángel Cameselle, el desarrollo de la carrera profesional dispuesta por la Xunta no satisface al personal fijo, en cuestiones como el cobro “fraccionado” en las anualidades de 2019 y 2020 y el “pequeño” encuadre que al final se hizo, pero “mucho menos” satisface para el eventual, laboral y funcionario.

Emilia Lamas, también como portavoz d CC.OO ha anunciado que el sindicato va a interponer una demanda judicial. En cuanto a la misma, aunque “no paraliza”, sí confía en que salga adelante, por los precedentes en comunidades como La Rioja, Castilla y León y Asturias.

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