• Jueves, 22 de Agosto de 2019
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Los pacientes crónicos necesitan más medidas para su inserción laboral

La Plataforma de Organizaciones de Pacientes revindica con motivo del Día Internacional del Trabajo las dificultades de estos pacientes en el entorno laboral

estrés derrames cerebrales

La inserción laboral es una de las principales preocupaciones que tienen las personas con enfermedades crónicas en nuestro país.  Esa es al menos la conclusión que se podía extraer del servicio de Clínica Legal de la Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP) a lo largo del 2018. En concreto, un 30 por ciento de los casos- solicitaron información sobre la posibilidad de gestionar con la Seguridad Social la incapacidad permanente, debido al impacto que tiene la enfermedad. Por otro lado, un 20 por ciento de las consultas, fueron realizadas por pacientes que deseaban continuar trabajando, pero que necesitaban una adaptación del puesto o, incluso, cambiar de posición dentro de la empresa.

Ante estos datos, y coincidiendo con la celebración del Día Internacional de los Trabajadores, la POP ha reivindicado la necesidad de tomar más medidas para la inserción laboral de los enfermos crónicos. Con este fin, ha presentado el segundo capítulo de la serie documental ‘Ser paciente crónico en España’. Tiene como objetivo visibilizar el papel que juegan las organizaciones de pacientes para que los gobiernos, administraciones y empresas tomen medidas que favorezcan la situación laboral de las personas con una enfermedad crónica o de aquellos familiares que ejercen de cuidadores.

La perspectiva de los expertos

El nuevo capítulo de la serie ‘Ser paciente crónico en España’ reúne además a algunos de los representantes de las entidades que la conforman, buenos conocedores del impacto laboral que tiene la enfermedad en los pacientes crónicos. A este respecto, la presidenta de la POP, Carina Escobar, expone que en las enfermedades que no se ven, en las que son invisibles, es muy difícil visibilizar el sufrimiento de la persona, que en muchos momentos se les hace muy duro afrontar una jornada laboral completa”. Una afirmación en la que coinciden también el resto de integrantes de este nuevo capítulo. Tal y como señalan, la conciliación laboral, la comprensión de las empresas y la sociedad lograrían que la inserción de las personas con enfermedades crónicas en el mundo laboral cambiase radicalmente a mejor y animaría a muchas de ellas a incorporarse, sin miedo, al trabajo, eliminando las barreras actuales en el momento de la búsqueda de empleo.

Por último, todas las opiniones de los expertos coinciden en que para muchos pacientes crónicos es fundamental conseguir el certificado de discapacidad que facilita el derecho a la adaptación del puesto de trabajo, del tipo de actividad a desarrollar o una mayor flexibilidad para trabajar desde casa. De este modo, destacan que las medidas que se dan en el empleo no son efectivas si no se suman a las sociales y que no es sostenible que una enfermedad crónica no logre una protección social de algún tipo, por no alcanzar un grado igual o superior al 33 por ciento.