• Martes, 14 de Agosto de 2018
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Madrid busca fijar fechas para el pago de la carrera profesional

La Consejería de Sanidad y los sindicatos buscan consenso para fijar un calendario

pago de la carrera profesional

Si bien todavía no se ha conseguido llegar a un acuerdo, la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid se ha reunido con los sindicatos en la Mesa sectorial con el objetivo de alcanzar un consenso para fijar un calendario de pago de la carrera profesional.

Como indica Europa Press,  las posturas ahora se centran en fijar las anualidades, para llegar al cien por cien de los pagos de la carrera profesional a los profesionales sanitarios, dado que sindicatos y la Consejería han realizado propuestas diferentes.

Por su parte, los sindicatos , a saber, CCOO, SATSE, AMYTS, CSIT-UP y UGT plantearon un calendario para desplegar el pago de la carrera profesional de forma completa en los próximos tres años, es decir, hasta el 2020. Sin embargo, la Consejería de Sanidad trasladó un planteamiento inicial de cinco años. Si bien durante la reunión la Consejería rebajó este periodo a cuatro años, es decir, hasta 2021, esta opción no satisfizo a los sindicatos. Ante la falta de acuerdo, la semana que viene volverá a convocarse la Mesa Sectorial para abordar esta cuestión.

Reparto y alcance de la Carrea Profesional

Tal y como ha podido saber Europa Press, fuentes de la Consejería de Sanidad han adelantado que la voluntad de la administración es alcanzar un acuerdo que permita establecer un periodo concreto para el  pago de la carrera profesional. Además se ha insistido en que en los presupuestos de este año se contempla una partida de 25 millones de euros para el abono de la carrera profesional a los profesionales sanitarios.

Pese a ello, queda por resolver otro punto de acuerdo como es el reparto y alcance de la Carrera Profesional entre las diferentes categorías laborales, aspecto que ha generado divergencias entre las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial. Ante esta cuestión, UGT, CCOO y CSIT UP ya han manifestado que abogan por extenderla a todos los trabajadores (incluidos no sanitarios y sanitarios con estudios de Formación Profesional) mientras que SATSE apuesta por un despliegue entre licenciados y diplomados (médicos y enfermeros), como había en 2007.

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