• Martes, 23 de octubre de 2018
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Navarra convoca un total de 146 plazas para profesionales sanitarios

De las mismas, 42 corresponden a la Clínica Universidad de Navarra. Según profesión, se ofertan 125 plazas de Medicina (90 el SNS y 35 la CUN), 9 de Farmacia, 5 de Enfermería, 3 de Psicología, 2 de Biología y 2 de Radiofísica

OPE

Tal y como se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado El Servicio Navarro de Salud (SNS) oferta un total de 104 plazas para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud en sus diferentes unidades y centros, según consta en la convocatoria del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social para 2018-2019.

De las 104 plazas dependientes del SNS, 62 corresponden al Complejo Hospitalario, 30 a Atención Primaria, 9 a Salud Mental, 2 a la Unidad Docente de Medicina del Trabajo y 1 a la Unidad Docente de Preventiva y salud Pública. Para las mismas, las pruebas selectivas se realizarán el 2 de febrero de 2019.

Esto supone que en total, Navarra convoca 146 plazas, de las que 42 corresponden a la Clínica Universidad de Navarra. Según profesión, se ofertan 125 plazas de Medicina (90 el SNS y 35 la CUN), 9 de Farmacia, 5 de Enfermería, 3 de Psicología, 2 de Biología y 2 de Radiofísica.

En total, se ofertan plazas en 46 especialidades, cuyo detalle puede consultarse en el BOE. Tras el examen de febrero, la asignación de plazas será a lo largo del mes de abril y la incorporación para iniciar el periodo formativo tenga lugar en mayo. El plazo para presentar solicitudes para optar a la convocatoria se inicia el lunes, 17 de septiembre, y se prolongará hasta el 26 de este mes

La salud pública y laboral

Por otra parte, durante la apertura de la Jornada 2018 de Prevención de Riesgos Laborales, titulada ‘Avanzando en la integración de la salud laboral y la salud pública’, que se ha celebrado este viernes en Baluarte, el consejero de Salud del Gobierno de Navarra, Fernando Domínguez, ha afirmado que la integración de las políticas de salud pública y salud laboral “continúa siendo un reto pendiente e ineludible” cuya culminación efectiva, ha asegurado, pasa por “una clara apuesta política y por el compromiso activo de todos los estamentos implicados”.

En su intervención, el consejero ha recordado que el Departamento de Salud “culminó en 2012 la unificación de sus antiguos servicios de Seguridad e Higiene en el Trabajo y Formación, y de Salud Laboral e Investigación” del cual surgió el actual Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra.

Asimismo, ha resaltado el Plan de Acción del Departamento de Salud que contempla la elaboración y puesta en marcha del primer Plan de Salud Pública 2015-2020 que “integra proyectos de salud pública y salud laboral, así como un plan de acción específico de salud laboral 2017-2020”.

“Esta planificación de la administración foral y las prioridades en la acción de gobierno están permitiendo logros en la necesaria integración de la salud laboral y la salud pública imprescindibles, desde nuestro punto de vista, para mejorar la salud de la población trabajadora”, ha afirmado el Fernando Domínguez.

En otro orden de cosas, el consejero ha destacado que la política de salud laboral “figura en esta legislatura, por primera vez, entre las actuaciones estratégicas” de su Departamento. En este sentido, ha indicado que los objetivos y líneas de acción en este aspecto “priorizan las políticas contra las desigualdades en salud, la salud en todas las políticas, la salud pública y dentro de ella la salud laboral, como actividad multidisciplinar orientada a promover y proteger la salud de las trabajadoras y trabajadores”. Algo que se materializa en “un aumento de los recursos humanos y presupuestarios y, por otro, en la modificación de las estructuras del Instituto Navarro de Salud Pública y Laboral de Navarra, tanto técnicas como de participación”.

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