• Viernes, 16 de noviembre de 2018
Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 1480 [name] => Nacional [slug] => nacional [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 1480 [taxonomy] => category [description] => [parent] => 1350 [count] => 7574 [filter] => raw [cat_ID] => 1480 [category_count] => 7574 [category_description] => [cat_name] => Nacional [category_nicename] => nacional [category_parent] => 1350 ) )

Osakidetza propone nueva convocatoria de desarrollo profesional a partir del año que viene

CC.OO ha considerado “inaceptable” la intención de Osakidetza de pagar el Desarrollo Profesional a su plantilla a partir de enero del año 2019, dejando de lado los últimos seis años

SME-denuncia-pago-horas-guardias

La Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza ha trasladado a los sindicatos su voluntad de abrir una nueva convocatoria de desarrollo profesional a partir del año que viene, actuación para la que se contempla una partida de 15 millones de euros en el proyecto de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi de 2019. Desde la misma creen que este es el primer paso  para reabrir la carrera profesional y por ello, confía en que la propuesta planteada sea bien valorada y concite el máximo apoyo entre las centrales sindicales.

Asimismo, ha anunciado otra batería de medidas, tales como la mejora de las condiciones laborales del personal de Emergencias. Sobre la misma se ha aclarado que no hay una decisión en firme respecto al posible proyecto de unificación del Centro de Coordinación del servicio de Emergencias. También se ha anunciado la propuesta de Concurso Abierto y Permanente y la propuesta de Licencias y Permisos, materias que suponen dar respuesta a reivindicaciones planteadas.

Además de estas iniciativas, desde Osakidetza se ha expuesto la situación actual de de la OPE 2016-2017. Según ha explicado, continúa desarrollándose con normalidad el proceso de 83 de las 86 categorías convocadadas y en breve se publicarán las listas definitivas de las personas aprobadas en estas 83 categorías. Igualmente, se ha dado cuenta del incremento retributivo que han tenido el conjunto de profesionales de Osakidetza en la nómina del mes de octubre (de un 1,5 por ciento más un 0,25 por ciento a partir de julio) así como del incremento del 0,5 por ciento en las aportaciones a Itzarri.

La postura de los sindicatos

Tras esta batería de anuncios, los sindicatos no han tardado en mostar su punto de vista sobre la información dada por Osakidetza. Entre ellos, Comisiones Obreras  ha considerado “inaceptable” la intención de Osakidetza de pagar el desarrollo profesional a su plantilla a partir de enero del año 2019, “dando por perdidos los últimos seis años”. Así, el sindicato ha emitido un comunicado mostrando su decepción por la propuesta de desarrollo profesional, “uno de los puntos de mayor calado que se han tratado y que no figuraba en el orden del día”.

En cuando al concurso de traslados, CC.OO ha indicado que “sigue sin haber un calendario establecido de cuándo se darán los siguientes pasos en el concurso, lo que perjudica a la plantilla que aspira a conseguir una plaza en los traslados, pero también a quienes están ocupando temporalmente una de esas plazas”.

Como punto positivo, ha celebrado que el Servicio Vasco de Salud no vaya a unificar en Bizkaia, por el momento, los centros de coordinación de Emergencias.

Este sitio web utiliza solamente cookies de Google Anaylitics. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies