• Lunes, 10 de diciembre de 2018
Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 2284 [name] => Noticia del día [slug] => noticia-del-dia [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 2284 [taxonomy] => category [description] => [parent] => 1334 [count] => 138 [filter] => raw [cat_ID] => 2284 [category_count] => 138 [category_description] => [cat_name] => Noticia del día [category_nicename] => noticia-del-dia [category_parent] => 1334 ) )

Remuneración por incentivos y profesionalización de los directivos, entre las reformas necesarias para SEDISA

Los grandes retos para 2018 y siguientes años, según Joaquín Estévez, presidente de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) y secretario General Técnico de la Fundación Ad Qualitatem, son la atención a la cronicidad, la medicina preventiva, la integración de niveles asistenciales y de la atención sociosanitaria, la colaboración público-privada para mejorar calidad y eficiencia, la evaluación de resultados en salud, la implementación estratégica de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) y la participación ciudadana desde el punto de vista de la intervención personal.

El presidente de SEDISA considera que, para cumplir estos retos, hay que realizar reformas en el sistema, “que pasen por la transformación de la financiación hacia presupuestos finalistas, por la evolución de las relaciones laborales con los profesionales sanitarios hacia la remuneración por incentivos, por la autonomía en la gestión de los centros y, de forma prioritaria, por la profesionalización de los directivos de la salud y la gestión sanitaria”.

Respecto a la profesionalización, Estévez ha destacado la aprobación de la Ley de Buen Gobierno y Profesionalización de los Centros y Organizaciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) en la Asamblea de Madrid, en la que se reconoce expresamente la necesaria profesionalización de la función directiva en el sistema sanitario madrileño y dispone el establecimiento de procedimientos de selección que permitan garantizar el mérito y la capacidad en el acceso a los puestos directivos.

Este sitio web utiliza solamente cookies de Google Anaylitics. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies