• Viernes, 17 de Agosto de 2018
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Sanidad retoma el Observatorio de Recursos Humanos del SNS

Se ha celebrado reunión con el Foro Marco para el Diálogo Social y el Ámbito de Negociación

En la última reunión de los sindicatos del Ámbito de Negociación con el Ministerio de Sanidad con el Ministerio de Sanidad se ha retomado el Observatorio de Recursos Humanos del SNS, idea que ya estaba presente en el Ámbito de Negociación desde septiembre de 2013. “El Ministerio nos ha convocado a una reunión para constituir grupos de trabajo sobre tres cuestiones: La mejora continua de las condiciones laborales, el itinerario laboral y la gestión clínica.

Durante la reunión, continúa el sindicato, “hemos llegado al acuerdo de trabajar conjuntamente para presentar una propuesta a finales de junio sobre la mejora continua de las condiciones laborales, y dentro de ese bloque se tocaran los siguientes puntos: retribuciones, jornada laboral, riesgos laborales e Incapacidad temporal. UGT valora de forma muy positiva la constitución del grupo de trabajo, y esperamos del Ministerio que tome en consideración la propuesta relativa a estos cuatro asuntos”.

“Esperamos tener a final de año un documento conjunto con el ministerio. Y a partir de ahí abordar el segundo bloque relativo al “itinerario laboral”, que incluiría cuestiones como la ratio de profesionales”, continúa.

Asimismo, se ha reunido el Foro Marco para el Diálogo Social, en el que el Ministerio informó sobre las medidas previstas para afrontar el problema de los puestos de difícil cobertura. “Entre estas medidas se encuentran la creación de un catálogo de puestos de difícil cobertura, las modificaciones legales que faciliten la cobertura de estos puestos, la flexibilización y agilización de unidades docentes, lo que permitirá aumentar la oferta de plazas en formación, facilitar la realización de las prácticas a los profesionales extracomunitarios que lo precisen para la convalidación de título y también está previsto abordar limitación de la permanencia en el servicio activo en los planes de RRHH de las distintas comunidades autónomasˮ.

Los otros dos asuntos tratados en la reunión se corresponden al proyecto de Real Decreto sobre equivalencias que permita la movilidad entre territorios, y al proyecto que modifica el Real Decreto 954/ 2015 que regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano por parte de los enfermeros. “En relación con esta modificación se está planteado incluir un apartado 3.4 que especifique de forma muy clara que la posibilidad de indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios por parte de los profesionales de enfermería se refiere únicamente a las vacunas”.

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