• Martes, 12 de diciembre de 2017

SEDISA pide que la carrera profesional también se aplique a los directivos de la salud

SEDISA reclama carrera profesional en el SERMAS

Tras el acuerdo alcanzado por los sindicatos para reactivar la carrera profesional para los profesionales sanitarios del Servicio Madrileños de Salud (SERMAS), la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) ha emitido un comunicado para argumentar la necesidad de que en este acuerdo se incluya igualmente a los directivos sanitarios.

En su exposición, SEDISA explica que actualmente “el modelo de carrera profesional del SERMAS excluye en parte de su aplicación a los profesionales que ejercen funciones directivas”, no solo en cuanto a todo el equipo de  gerencia, sino también directores de Enfermería, etc., cuando en realidad se entiende que “la carrera profesional es una iniciativa que impulsa el desarrollo y la formación continuada de todos los profesionales”.

En este sentido, opinan que “aquellos profesionales que son propietarios de plaza en el Sistema Nacional de Salud no deberían ser excluidos de la percepción del complemento asociado a carrera profesional, que les corresponde de no estar desempeñando un puesto directivo”.

Es por ello que consideran que “el no hacerlo supone de facto una penalización incomprensible e injustificada con respecto al resto de profesionales del SERMAS afectados por el modelo de carrera profesional”.

La propuesta de SEDISA

Los directivos de la salud argumentan que más allá de una cuestión equitativa, incluir la carrera profesional como complemento salarial de los gerentes y directivos, esta sería además una medida que “colaboraría a la profesionalización de los directivos de la salud”, además de “impulsar la proyección de la función directiva en la comunidad, ”, independientemente de que los directivos sanitarios deberían disponer de un sistema específico de acreditación, que definiera niveles de responsabilidad específicos.

Sobre esta cuestión, desde SEDISA se recuerda que se está trabajando en el proyecto DPC Directivos de Salud, con el que se pretende diseñar un Sistema de Acreditación Profesional, que plantee un modelo de certificación basado en la práctica real de la función directiva, que reconozca sus méritos, conocimientos y competencias y que favorezca su desarrollo profesional, que iría en línea con la carrera profesional ya citada.

Así, desde la sociedad recuerdan que su objetivo último es el de “promover aquellas acciones dirigidas a facilitar la proyección de la actividad sanitaria en la comunidad, impulsar la profesionalización de las tareas de la Administración y Gestión Sanitaria y elevar el nivel profesional de sus miembros”.

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