• Miércoles, 22 de noviembre de 2017

El Servicio Riojano de Salud convoca los puestos de trabajo de jefatura y coordinación de distintas especialidades

La convocatoria se realizará mediante varias resoluciones que se publicarán el próximo lunes, 20 de febrero, en el Boletín Oficial de La Rioja (BOR) La Comisión encargada de valorar los méritos de las personas candidatas a los diversos puestos de trabajo estará integrada mayoritariamente por profesionales sanitarios independientes

El Servicio Riojano de Salud (Seris) convocará, mediante varias resoluciones que se publicarán el próximo lunes, 20 de febrero, en el Boletín Oficial de La Rioja (BOR), los puestos de trabajo de jefatura y coordinación de distintas especialidades. En concreto, esta convocatoria permitirá cubrir, mediante el procedimiento de libre designación, los puestos de trabajo de jefe del Servicio de Obstetricia y Ginecología; coordinador del Área Quirúrgica; coordinador de Urgencias Hospitalarias y, coordinador de Atención a Domicilio.

Esta convocatoria nace del compromiso adquirido por el Seris en la reunión de la Mesa Sectorial del pasado mes de noviembre de 2016 de convocar, de forma progresiva y en el plazo máximo de un año, los puestos de trabajo de nivel 28 cubiertos en comisión de servicios. En esta reunión, la Administración y los sindicatos acordaron la convocatoria de estos puestos mediante un nuevo procedimiento que garantiza la valoración del mérito para la designación de la persona candidata y, con ello, elimina la discrecionalidad.

Este procedimiento se basa en la constitución de una Comisión encargada de valorar los méritos de las personas candidatas, que estará integrada mayoritariamente por profesionales sanitarios independientes, dado que la designación corresponde a los colegios profesionales, a la Comisión Nacional de la especialidad y a la Junta de Personal del Servicio Riojano de Salud.

Además, para garantizar la objetividad en el proceso de selección, los criterios de valoración establecidos en la resolución de la convocatoria son, entre otros, la adecuación del curriculum vitae al puesto de trabajo y la exposición y defensa pública del proyecto técnico de desempeño del puesto.

Asimismo, la resolución de convocatoria establece la evaluación anual del trabajo de la persona nombrada, que deberá presentar una memoria.

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