• Viernes, 19 de octubre de 2018
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Sindicatos gallegos lamentan que se deje fuera al personal temporal en la carrera profesional

El próximo viernes volverá a reunirse la Mesa Sectorial, para debatir esta cuestión, el pago fraccionado y los cuatro grados previstos

empleo público temporal

La responsable de CIG-Saúde, María Xosé Abuín, en declaraciones a Europa Press tras la última reunión de la Mesa Sectorial ha manifestado que no tiene sentido dejar fuera al personal temporal del complemento de la carrera profesional, ya que la misma “reconoce el trabajo realizado, no el vínculo laboral”. En esta línea, el representante de UGT Javier Martínez ha asegurado que el personal interino “debería estar incluido”. También Daniel Otero de CSIF ha reprochado que en la última propuesta planteada por el Sergas “no entran” los trabajadores “en reserva de plaza”.

De esta forma, de cara a la próxima reunión da Mesa para continuar negociaciones el próximo viernes, los sindicatos gallegos han reclamado la inclusión del personal interino y temporal en la carrera profesional ordinaria, además de criticar el pago fraccionado del 50-50 por ciento planteado en la última propuesta. En concreto, se trata de repartir el pago  por este concepto el 50 por ciento en enero y el 50 por ciento en diciembre. “Es una fracción brutal y drástica”, ha opinado Javier Martínez de UGT, sobre la misma.

La postura de la Administración

Por su parte, la Consejería de Sanidad de Galicia ha dado a conocer a través de un documento que se prevé un incremento medio de las retribuciones de un seis por ciento, que podrá beneficiar a unos 22.000 profesionales. En cuanto a las retribuciones previstas para los médicos por la aplicación de las bases de la carrera profesional, el borrador sitúa la cifra en 2.938 euros anuales, lo que supera la media establecida en las comunidades, según se destaca en el texto.

Como novedades, el documento incide en que la carrera será aplicable al personal estatutario, pero también “por primera vez” al personal funcionario y laboral que trabaja en el sistema sanitario público. Asimismo, se añade una flexibilización en los requisitos para el acceso a un siguiente grado que permitirá, según el documento de la Administración, al personal que concurra a la carrera profesional “el reconocimiento de dos grados en tres años”.

De este modo, para el Sergas el ciclo completo de los cuatro grados previstos sitúa a Galicia en la media de los 23 años que están establecidos en el resto de las comunidades, y por debajo de otras como Cataluña o País Vasco, en las que se requieren 25 años.

Ante esta situación, los representantes sindicales han asegurado que “tal y como está” ahora mismo el borrador del acuerdo  no lo van a firmar. Por ello están a la espera de las modificaciones que incorpore el Sergas y continuarán la negociación sobre las novedades añadidas al documento en una próxima reunión este viernes.

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