• Domingo, 17 de febrero de 2019
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Vergeles destaca que Extremadura es la región con mayor ratio de especialistas en AP

Pese a ello, el consejero ha insistido en que se sigue trabajando en medidas para hacer la región más atractiva a los profesionales

consejero de Extremadura

El consejero de Sanidad y Políticas Sociales de la Junta de Extremadura, José María Vergeles, ha destacado que con un total de 131,8 profesionales por cada 100.000 habitantes, la comunidad autónoma de Extremadura es la región con más especialistas de Atención Primaria de salud en relación a la población. Sin embargo, estas cifras no son igualmente positivas en el área de Especializada, donde la región cuenta con un total de 196,57 profesionales por cada 100.000 habitantes, situándose así “un poco por debajo” de la media de las comunidades autónomas en el resto del país, al tiempo que ha resaltado que “si se diese cobertura a todas las plazas se alcanzaría una situación muy adecuada”.

Pese a estas cifras, el consejero ha detallado que las especialidades con mayor déficit de personal son Pediatría, Medicina Familiar y Comunitaria, Urología, Radiodiagnóstico o Anestesia, entre otras.

Aun teniendo en cuenta que, según Vergeles, la falta de especialistas sanitarios es un “problema estructural que afecta a toda España y no solo a Extremadura”, el consejero insiste en la necesidad de poner en marcha medidas para hacer más atractiva la región a los profesionales.

Mejoras a corto plazo

Así, Vergeles ha remarcado que este año se ha presentado la mayor oferta de plazas MIR de formación sanitaria en la historia del SES con un total de 195 plazas ofertadas, cuyos exámenes se realizaron el pasado sábado, 2 de febrero de 2019.

Igualmente, Vergeles ha anunciado que en el primer semestre de 2018, el Sistema Nacional de Salud dispondrá de 500 especialistas más, tras la convocatoria de un examen para que los profesionales que no hayan obtenido su título en la comunidad europea, puedan homologarlo y participar en las ofertas del Sistema Sanitario español.

Además, ha destacado las negociaciones desarrolladas para el “desbloqueo” normativo de la negociación de carrera y desarrollo profesional o el incremento de la edad activa de forma voluntaria de los 65 a los 67 años.

Por último, ha resaltado el incremento retributivo de los profesionales que, como ha dicho, se ha visto reflejado en la parte fija y variable y supone un incremento de la masa salarial de forma progresiva de 0,20 por ciento en 2018, 0,25 en 2019 y 0,30 en 2020, así como un incremento en las retribuciones fijas del 1,5 por ciento en 2018, del 2,25 en 2019 y está previsto un incremento del 2 por ciento en 2020.

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