CSIF, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, ha pedido al Ministerio de Sanidad que planifique “de inmediato” la oferta pública de empleo (OPE), así como la estabilización laboral. Representantes sindicales se han reunido con portavoces ministeriales para “adaptar el acuerdo sobre temporalidad y el futuro decreto a la normativa específica del Estatuto Marco del Personal de la Sanidad”, según ha informado CSIF. También ha anunciado una próxima reunión para el mes de septiembre.

Fernando Hontangas, presidente del sector de Sanidad de CSIF, ha hecho una valoración del encuentro. “El Ministerio de Sanidad debe exigir a las CC. AA. que planifique cuanto antes las OPE de este año, además de la oferta adicional con las plazas temporales en fraude de ley que debemos estabilizar”.

Asimismo, Hontangas ha pedido a la Administración que actúe para “recuperar a los profesionales que están en el extranjero”. “Las plantillas están muy preocupadas porque no hay personal suficiente para atender la presión asistencial y cubrir los contratos de verano”, ha lamentado.

CSIF pide información a las CC. AA.

La petición de la Central Sindical ha coincidido con la aprobación de la oferta de empleo público para la Administración General del Estado. Durante el encuentro con el Ministerio, la Central Sindical ha pedido a las comunidades autónomas que faciliten un cronograma de las oposiciones realizadas durante 2017 y 2018. Estos años coinciden con el marco de los anteriores acuerdos de estabilización. Además, CSIF ha pedido información del estado de su ejecución para conocer qué ofertas de empleo público adicionales se celebrarán este año.

Se trata, por tanto, de establecer la oferta de empleo ordinaria para 2021 a la que se añadirían “las plazas en fraude de Ley”, que son, según la Central, “las ocupadas durante más de tres años antes del 31 de diciembre de 2020”. El objetivo sería reconvertirlas en plazas estructurales.

Calendario

CSIF ha planteado un calendario para transponer el mandato del Real Decreto al Estatuto Marco (artículo 9 relativo a la interinidad). De esta forma, se podría aprovechar esta modificación para introducir cambios en la normativa que “se ha quedado obsoleta”, y así favorecer concursos abiertos y permanentes en todo el territorio nacional.

Otras peticiones realizadas por CSIF han sido:

  • Supresión de la tasa de reposición en la Sanidad.
  • Homologación de baremos.
  • Procesos de movilidad vinculados a las oposiciones.
  • Introducir los contratos de relevo como un mecanismo para establecer la jubilación anticipada en el personal estatutario.