El Sindicato Médico Andaluz (SMA) ha señalado que los procesos selectivos puestos en marcha por el anterior Gobierno andaluz mientras cumplía el periodo de funciones debieran “ser paralizados hasta tanto no se publique una nueva norma de selección más ajustada a las exigencias de los profesionales”.

Los procesos selectivos para elegir jefaturas de servicio en el Hospital Virgen del Rocío de Sevilla, según el SMA,  “no parecen responder a la equidad y transparencia que nuestra organización viene demandando”.

En este sentido, el Sindicato Médico Andaluz ha considerado que “es intolerable que se sigan nombrando algunos jefes de servicio en contra de la opinión mayoritaria de sus facultativos y que escritos firmados por una mayoría aplastante no pueden ser ignorados absolutamente por la dirección”.

Pero ha aclarado que no dudamos de la capacidad científico-técnica ni de la profesionalidad de nadie pero, precisamente por este motivo, creemos que es una torpeza y una actitud inaceptable que estos procesos no se hagan de una forma más transparente”.

“Creemos que por los intereses de los facultativos y de la propia población nos merecemos unos procesos más garantes de equidad y más consensuados con los profesionales”, han apostillado.

Para el SMA, se perfila como imprescindible una reforma de la normativa que garantice la total transparencia de estos nombramientos, así como los desvincule para siempre de cualquier cuestión política o de otra índole ajena a la asistencia sanitaria y a los profesionales que la ejercen.